Охрана труда беременных женщин

Для обеспечения нормального развития беременности и здоровья ребенка кодексом законов предусмотрен ряд мероприятий, охраняющих труд беременной женщины и матери. Беременные женщины не допускаются к ночным работам с момента установления беременности. Беременные с IV месяца не должны выполнять сверхурочную работу, с V месяца беременности женщин нельзя посылать в командировку без их согласия. Женщины, кормящие грудью, не должны выполнять сверхурочную работу и работу в ночное время. Практикуется перевод беременных на более легкую работу с сохранением прежней заработной платы (из расчета последних 6 мес работы). Беременным и матерям, имеющим детей в возрасте до 1 года, разрешают переходить на другую работу по месту жительства с сохранением непрерывного трудового стажа. Увольнять беременных и матерей, имеющих детей в возрасте до 1 года, можно только в исключительных случаях с разрешения правовых органов. Работницам и служащим предоставляют перерывы на кормление грудью в течение рабочего дня не реже чем через каждые 3 ч продолжительностью не менее 30 мин. Перерывы входят в счет рабочего времени. Всем работающим женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам.

Государственный надзор за исполнением законов по охране труда на предприятиях осуществляют профсоюзы, которые наделены большими правами.

<./kmv/kisl/">недорогие санатории кисловодска на 2011 год / <./kmv/payt/pkir/">санатории пятигорск путевки от 7 дней / <./kmv/ess/cklch/">сан чистые ключи г ессентуки / <./kmv/zhel/drosh/">санаторий дубовая роща железноводск цены / <./map/elbrus/cheget.shtm">пятигорск чегет

ОТДЫХ И ЛЕЧЕНИЕ В САНАТОРИЯХ - ПРОФИЛАКТИКА ЗАБОЛЕВАНИЙ

НОВОСТИ

	Введите условия поиска Отправить форму поиска
	Web apteka.kurortinfo.ru